8th Pay Commission Salary Hike 2026: केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी एक अत्यंत आनंदाची बातमी समोर येत आहे. पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या नेतृत्वाखालील केंद्र सरकारने 8 व्या वेतन आयोगाच्या दिशेने महत्त्वपूर्ण पाऊल उचलले असून, यामुळे लाखो सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना मोठा आर्थिक लाभ मिळण्याची शक्यता आहे. या नवीन वेतन आयोगामुळे मूळ पगारापासून ते निवृत्तीवेतनापर्यंत सर्वच स्तरांवर मोठे बदल पाहायला मिळतील.
8 वा वेतन आयोग कधीपासून लागू होणार?
प्राप्त माहितीनुसार, 8 वा वेतन आयोग 1 जानेवारी 2026 पासून लागू केला जाण्याची शक्यता आहे. या आयोगाच्या कक्षेत सुमारे 5 कोटी सरकारी कर्मचारी आणि जवळपास 65 लाख पेन्शनधारक येतील. महागाईचा वाढता दर आणि कर्मचाऱ्यांच्या गरजा लक्षात घेऊन केंद्र सरकार हा निर्णय घेण्याच्या तयारीत आहे.
पगारवाढीचे मुख्य सूत्र: फिटमेंट फॅक्टर
नवीन वेतन आयोगाअंतर्गत पगारवाढ ही प्रामुख्याने ‘फिटमेंट फॅक्टर’वर अवलंबून असते. तज्ज्ञांच्या अंदाजानुसार, या वेळी फिटमेंट फॅक्टर 2.15 राहण्याची दाट शक्यता आहे. जर हा फिटमेंट फॅक्टर लागू झाला, तर कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगारात (Basic Pay) मोठी वाढ पाहायला मिळेल.
पगारवाढ ठरवणारे प्रमुख घटक:
• कर्मचाऱ्याचा सध्याचा वेतन स्तर (Pay Level)
• नवीन निश्चित केलेला फिटमेंट फॅक्टर
• सध्याचा मूळ पगार आणि महागाई भत्ता (DA)
विविध वेतन स्तरांनुसार संभाव्य पगारवाढ (अंदाज)
8 व्या वेतन आयोगामध्ये स्तर 1 ते स्तर 18 अशा सर्व श्रेणीतील कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ होईल. फिटमेंट फॅक्टर 2.15 गृहीत धरल्यास संभाव्य आकडेवारी खालीलप्रमाणे असू शकते:
1. गट ‘ड’ (प्रवेश स्तर – लेवल 1)
ज्या कर्मचाऱ्यांचा सध्याचा किमान पगार 18,000 रुपये आहे, त्यांचा पगार थेट 38,700 रुपयांपर्यंत पोहोचू शकतो. म्हणजेच त्यांच्या पगारात अंदाजे 20,700 रुपयांची वाढ होईल.
2. गट ‘क’ (लेवल 5)
मध्यम स्तरावरील कर्मचाऱ्यांचा सध्याचा 29,200 रुपये असलेला पगार वाढून 62,780 रुपये होऊ शकतो. यामध्ये एकूण 33,580 रुपयांची वाढ अपेक्षित आहे.
3. गट ‘ब’ (लेवल 10)
प्रशासकीय स्तरावरील अधिकाऱ्यांचा सध्याचा 56,100 रुपये मूळ पगार 1,20,615 रुपयांपर्यंत जाण्याची शक्यता आहे. यात सुमारे 64,515 रुपयांची वाढ दिसेल.
4. गट ‘अ’ (वरिष्ठ अधिकारी – लेवल 15)
वरिष्ठ श्रेणीतील अधिकाऱ्यांचा सध्याचा 1,82,200 रुपये पगार थेट 3,91,730 रुपयांपर्यंत पोहोचू शकतो. ही वाढ तब्बल 2,09,530 रुपये इतकी मोठी असेल.
5. सर्वोच्च अधिकारी (लेवल 18)
सर्वोच्च पदावर कार्यरत असलेल्या अधिकाऱ्यांचा सध्याचा 2,50,000 रुपये पगार वाढून 5,37,500 रुपये होऊ शकतो.
कोणाला मिळणार सर्वाधिक लाभ?
1. वरिष्ठ अधिकारी: रकमेचा विचार करता, स्तर 13 ते 18 मधील वरिष्ठ अधिकाऱ्यांच्या पगारात लाखांच्या घरात वाढ होईल.
2. निम्न व मध्यम स्तर कर्मचारी: टक्केवारीच्या बाबतीत गट ‘क’ आणि ‘ड’ मधील कर्मचाऱ्यांसाठी ही वाढ अत्यंत दिलासादायक ठरेल, कारण त्यांचा किमान पगार थेट 18,000 वरून 38,700 पर्यंत पोहोचू शकतो.
3. पेन्शनधारक: केवळ नोकरीत असलेल्या कर्मचाऱ्यांनाच नाही, तर निवृत्त कर्मचाऱ्यांनाही त्यांच्या पेन्शनमध्ये मोठी वाढ पाहायला मिळेल.
भत्ते आणि इतर सुविधांमध्ये सुधारणा
8 व्या वेतन आयोगामुळे केवळ मूळ पगारातच वाढ होणार नाही, तर घरभाडे भत्ता (HRA), प्रवास भत्ता (TA) आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे महागाई भत्ता (DA) यामध्येही सकारात्मक बदल होतील. यामुळे वाढत्या महागाईच्या काळात सरकारी कर्मचाऱ्यांचे जीवनमान उंचावण्यास मदत होणार आहे. केंद्र सरकारच्या या निर्णयामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये उत्साहाचे वातावरण असून, अधिकृत अधिसूचनेकडे सर्वांचे लक्ष लागले आहे.
➡️ रेशन कार्डचा रंग आणि मिळणारे धान्य; कोणत्या कार्डवर मिळतो सर्वाधिक फायदा? पहा